Page 217 - Informe Integrado de Gestión para Junta Directiva FINAL

Clima de contratistas por dimensiones

Los resultados de medición por Contratistas, arroja como percepción global de clima
organizacional el 94,1%, lo cual es considerado un resultado muy favorable para la
organización; siendo la dimensión mejor calificada la credibilidad con un 97% seguida
de la dimensión camaradería con 95,8% y la menor valorada por los contratistas el
liderazgo con 91,2%.

Gráfico 164. Clima organizacional por dimensiones

Índice de clima organizacional por contratista

Finalmente, cabe resaltar que, para la presente vigencia, los contratistas cumplen casi
en su totalidad con el nivel requerido de percepción de clima organizacional definido por
nosotros, a excepción del contratista Germán Rendón, quien obtuvo un índice de clima
laboral de 63,2%, situación que implica la ejecución de plan de acción que permita la
mejora en la percepción por parte de sus colaboradores.

Gráfico 165. Índice de clima organizacional por contratista
3.5.3 Modelo de gestión por competencias

De otro lado, logramos dar continuidad con los procesos establecidos y planeados por la
Subgerencia de Desarrollo Humano y Organizacional y hablando específicamente de la
Gestión por Competencias hemos logrado permanecer en la intención de fortalecer y
alinear los procesos de desempeño, desarrollo y crecimiento, frente a los objetivos y
estrategias propuestas por el área y la organización en general.

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