Page 213 - Informe Integrado de Gestión para Junta Directiva FINAL

Distribución de planta por nivel académico

Con relación al nivel académico de nuestro personal, se observa un leve incremento en
los niveles educativos superiores como universitario y postgrado con respecto al año
anterior, lo que demuestra el grado de aceptación y favorabilidad del programa de
auxilios educativos que ofrece la compañía. Aunque si se compara con el año 2019 se
comporta como un indicador desfavorable, se sostiene el porcentaje en cuanto a la
proporción por cada nivel educativo, teniendo en cuenta que para el periodo comparado
la Empresa contaba con un mayor número de colaboradores.

Gráfico 159. Distribución por nivel académico

Nómina 2021

Otorgamos 881 empleos directos e indirectos, de este modo la aportamos al desarrollo
de la región y a una mejor calidad de vida para la sociedad dentro de su zona de
influencia.

Nuestra nomina ascendió a $21.886 millones, de los cuales el 47,5% pertenece a la
nómina del personal activo, el 13,5% a la nómina de jubilados/pensionados y el 39,0%
a la nómina de personal en misión.

Se evidencian tres variaciones representativas de la nómina de este año en los siguientes
meses: febrero por pago de cesantías a personal régimen Ley 50 que representa el 20%
de lo pagado durante ese periodo, junio por pago de prima de servicios, auxilios
educativos y mesadas adicionales representada en un 26,6% de lo devengado en dicho
mes y en diciembre por el pago de la prima de servicios segundo semestre, prima de
navidad, auxilios educativos y mesadas adicionales representada en un 26,5% de la
nómina del mismo mes.

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