Page 265 - INFORME DE GESTION 2020

3.5.4 Plan de Desarrollo Humano y Organizacional (404-1) (404-2)

• Bienestar Social y Estímulo

Teniendo en cuenta los cambios presentados durante el año con ocasión a la Emergencia Sanitaria
vivida en el país logramos adaptar todas aquellas iniciativas relacionadas con el bienestar y la
calidad de vida de los colaboradores y sus familias, siguiendo el Plan de Desarrollo Humano y
Organizacional y diseñando alternativas complementarias, con las que logramos impactar de forma
positiva las diferentes dimensiones del ser; tales como psicológicas, familiares, sociales, físicas y
todas aquellas que influyen en la satisfacción laboral y con ello el fortalecimiento del clima y cultura
organizacional, que finalmente constituyen uno de los pilares para el desarrollo, alcance y fines de
la Empresa.

Haciendo uso de las herramientas digitales logramos
ejecutar espacios en los cuales fomentamos la
apropiación de los valores corporativos y actitudes
positivas frente al desarrollo del quehacer diario
de la compañía, implementando métodos de
formación donde el compromiso, la colaboración,
el respeto y la honestidad se practiquen en su
cotidianidad.

Teniendo en cuenta lo anterior y con la premisa de
aportar a la gestión del cambio y a la adaptación
organizacional, ejecutamos diversas iniciativas,
obteniendo resultados positivos que redundaron
en los excelentes indicadores en la evaluación de
desempeño, clima y cultura organizacional.

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