Page 266 - INFORME DE GESTION 2020

Línea Educación:

Continuamos fortaleciendo las competencias y habilidades de los colaboradores, propiciando un
mejor desarrollo profesional y personal, todo esto teniendo como punto de partida los resultados de
las diferentes mediciones aplicadas en la compañía, tales como; Evaluación de Desempeño, Batería
de Riesgo Psicosocial y Evaluación de Clima Organizacional, así como los diferentes requerimientos
relacionados con competencias técnicas detectadas producto del crecimiento, innovación,
metas, evolución y/o cambios en el sector. La inversión en capacitaciones fue de $68.5 millones
aproximadamente.

• Otorgamos auxilios educativos para estudios de postgrado o diplomados a 1 colaborador que
no se beneficia de la convención ni de ningún otro auxilio para educación, por un valor total de
$1.500.000, con el fin de contribuir a la profesionalización y desarrollo laboral de los mismos.

• Beneficios de becas educativas por valor de $264.776.241 al personal que se beneficia de la
convención colectiva, (7 becas a personal jubilado y 70 becas a personal que se beneficia de la
Convención Colectiva de Trabajadores).

Dimos inicio al programa TUTOREEP´S con el que se pretende compartir diferentes conocimientos que
tienen todos los colaboradores de la compañía por medio de reuniones o charlas virtuales, además
de habilidades y conocimientos que puedan ser de interés de la compañía y sus colaboradores, por
ejemplo: adiestramiento canino, preparación de café especial, lenguaje de señas, conceptos de
electricidad, conceptos de derecho, entre otros.

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