Page 230 - Informe Integrado de Gestión para Junta Directiva FINAL
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Intereses a las cesantías
Se pagó un total de $49 millones por concepto de intereses a las cesantías, donde el
pago mayor fue en enero por $48.4 millones, periodo en el cual se pagaron intereses
sobre las cesantías generadas al cierre del año 2020. El resto de los meses del año
relacionados en el cuadro se debe a los pagos realizados por liquidaciones definitivas de
contrato de empleados retirados.
Pasivo pensional
Tabla 90. Pasivo pensional
3.6 Gestión Direccionamiento y Control Estratégico
3.6.1 Plan estratégico corporativo
La planeación estratégica nos permite trazar la ruta para cumplir los objetivos y metas
que se necesitan para alcanzar un futuro deseado. Dado lo anterior, desde Energía de
Pereira elaboramos un plan encausado en acciones que nos permitan el
perfeccionamiento de una cultura sostenible, entendida como aquella que genera
impactos económicos, sociales y ambientales positivos.
Nuestro Plan Estratégico Corporativo 2021-2025 alineado con el contexto interno y
externo de la organización, orienta de manera efectiva el rumbo de la organización en
la búsqueda de ser una de las empresas de servicios públicos de energía más queridas
por nuestra gente, facilitando la acción innovadora de dirección y liderazgo, a su vez
enfrentando los principales cambios del entorno, aprovechando las oportunidades y
afrontando las amenazas.
En congruencia con los resultados obtenidos hasta ahora y en la continua optimización
de nuestros procesos, dimos continuidad a la aplicación de la estrategia corporativa en
la búsqueda de cumplir con todos los objetivos estratégicos trazados.
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