Page 289 - INFORME DE GESTION 2020
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Los resultados de la innovación se ven reflejados en:
Los objetivos del sistema de gestión de innovación son:
1) Establecer un sistema que ayude a la empresa a crear una cultura de innovación, logrando que
cada uno de los miembros de la organización pueda ser gestor(a) de innovación desde su área y/o
función.
2) Generar a través de la innovación nuevas ideas, que proporcionen: valor agregado a procesos
existentes; reducción de costos y ofrecer nuevos productos/servicios y unidades de negocio.
3) Apoyar las diferentes áreas de la organización con procesos creativos de innovación que se
puedan complementar para obtener nuevos y mejores resultados para la compañía.
• Nuevos proyectos y desarrollos ejecutados en el periodo
A pesar de lo atípico del año, se trabajó de manera fuerte y eficiente en temas de innovación, de
manera transversal con el personal, áreas de la compañía y aliados estratégicos, para destacar a
Energía de Pereira con cada uno de los proyectos.
Cada iniciativa se clasificó bajo el “estado de maduración tecnológica” por sus siglas en inglés TRL,
que nos ayudó a medir y comprender en qué nivel se encuentra cada proyecto. Este método define
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